为切实维护新就业形态劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，泗水县人社部门立足职能定位，采取一系列扎实有效的举措，全力为新就业形态劳动者撑起“权益保护伞”。
一是组织业务骨干编印劳动维权手册，并成立“政策宣讲团”，深入快递网点、外卖站点等新业态企业集中场所，开展“送政策上门”服务鼎合网配资，发放宣传资料1000余份。
二是仲裁机构设立新就业形态劳动争议速裁庭，选配政治素质高、业务能力强、工作作风实的骨干仲裁员和记录人员，建立速裁台账，实现案件“快立、快调、快审、快结”，快速处理新业态劳动争议10多起。
三是建立劳动仲裁与就业服务机构联动协作服务机制，在新就业形态劳动者仲裁维权时，一并普及就业创业政策，提供企业岗位需求信息。通过延伸服务触角，形成劳动维权+就业帮扶“融”动力，营造就业稳定、关系和谐、维权快速的环境氛围。
四是积极推动成立新业态行业劳动争议调解组织。依托县域新就业形态行业党委、行业协会等，打造快递、餐饮外卖、交通运输等行业调解组织，构建“源头预防、前端化解”的工作机制，在新业态领域推广使用电子劳动合同，免费为劳动者和平台企业提供合同订立服务。
下一步，泗水县人社局将不断加大部门合作力度，全力保障各类劳动者合法权益。
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